挪用资金罪是企业管理人员或员工利用职务之便，擅自挪用公司、单位的资金归个人使用或借贷给他人的行为。根据《中华人民共和国刑法》第272条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位的资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
对于挪用资金120万元的情况，属于“数额巨大”的范畴，依据我国《刑法》规定，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。具体的判决结果还需要综合考虑其他因素，例如挪用资金的具体用途、是否有偿还意愿和能力、是否有自首情节、是否取得受害单位的谅解等。
一、挪用资金罪的法律界定
挪用资金罪的构成要件包括：主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面表现为故意，即明知自己的行为会发生侵害本单位资金所有权的结果，并且希望或者放任这种结果的发生；客体是公司、企业或其他单位的资金使用权；客观方面表现为利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。
二、挪用资金120万元的具体情况分析
根据上述法律规定，挪用资金120万元属于“数额巨大”，依法应处三年以上十年以下有期徒刑。然而，在实际审判中，法官会根据被告人的具体行为及其造成的社会危害程度作出裁决。如果被告人能够积极赔偿受害单位的损失，并取得其谅解，可能会被酌情从轻处罚。若被告人具有自首情节，也有可能获得较轻的判决。
三、预防与应对策略
对于企业而言，建立健全内部控制制度，加强对财务人员的管理和监督，定期进行内部审计，可以有效防止此类犯罪行为的发生。同时，加强员工的职业道德教育和法制观念培养，提高他们对法律法规的认识，也是预防此类犯罪的重要措施。
对于个人而言，应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便从事任何违法活动。一旦发生挪用资金的行为，应及时向有关部门报告并积极寻求解决办法，争取减轻法律后果。
挪用资金不仅违反了职业道德和诚信原则，更触犯了国家法律，必须承担相应的法律责任。企业和个人都应引以为戒，树立正确的价值观和法律意识，共同营造一个健康、公平、透明的商业环境。