技术中介合同是商业活动中一种常见的形式，它涉及一方（即技术中介方）为另一方（通常是技术需求方）提供技术信息、资源或服务，以促进技术交易或合作。在签订技术中介合同时，明确双方的报酬和责任是非常重要的，这不仅关系到合同的公平性和可行性，也直接影响到后续的合作效果和技术成果的实现。
报酬条款
1. 固定报酬：这是最常见的形式，即技术中介方向技术需求方提供服务后，技术需求方按照事先约定的价格支付报酬。这种方式简单明了，但可能缺乏灵活性。 2. 绩效报酬：在这种模式下，技术中介方只有在成功促成技术交易或达到特定目标时才能获得报酬。这种方式可以激励中介方更积极地工作，但也可能增加风险。 3. 混合报酬：结合固定报酬和绩效报酬的优点，既保证了基本的服务费用，又能通过绩效奖励激发中介方的积极性。
责任条款
1. 保密义务：技术中介合同通常会规定双方对接触到的技术信息、商业秘密等负有保密责任，防止泄露给第三方。 2. 服务质量保证：技术中介方需确保所提供的信息和服务真实有效，不得故意误导技术需求方。 3. 违约责任：对于违反合同的行为，如未按时完成服务、提供虚假信息等，应明确规定相应的违约责任和赔偿方式。 4. 纠纷解决机制：合同中还应包含争议解决条款，比如选择仲裁还是诉讼，以及适用的法律等，以便于在发生纠纷时能够快速有效地解决问题。
结论
合理设定技术中介合同中的报酬与责任条款，是保障双方权益、促进技术交易顺利进行的关键。一方面，合理的报酬机制可以激励中介方提供优质服务；另一方面，明确的责任条款有助于防范潜在风险，保护各方利益。因此，在制定技术中介合同时，应充分考虑双方的需求和预期，力求达成一个公平、合理且可执行的协议。同时，建议在签订合同前咨询专业法律顾问，确保合同内容合法合规，并能有效应对可能出现的问题。