在工地工作时遭遇意外伤害，尤其是被他人打伤，是一个复杂且敏感的问题。这类事件不仅涉及到个人健康和安全，还牵涉到法律责任、保险理赔、以及劳资关系等多个方面。处理此类问题时，需要综合考虑多方面的因素，并采取合理的步骤来确保受害者得到应有的赔偿。
一、立即就医并保存证据
受伤者应立即前往医院接受治疗，并保留所有医疗记录和费用单据。这些文件将在后续的法律程序中作为重要证据。同时，应该尽快拍摄现场照片或视频，记录下事故现场的情况，包括但不限于受伤部位、周围环境等。如果可能的话，寻找目击证人并获取他们的联系方式，这些都将是日后证明事实经过的重要依据。
二、报告雇主及保险公司
事故发生后，应当立即向雇主报告情况，并通知负责工伤保险的保险公司。根据中国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到伤害应被视为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇。及时上报不仅可以确保自身权益不受损害，也有助于公司启动内部调查，防止类似事件再次发生。
三、寻求法律援助
若雇主或保险公司未能妥善处理赔偿事宜，或者双方就赔偿金额存在较大分歧时，可以考虑聘请律师提供专业法律咨询和服务。律师可以帮助分析案情，评估索赔可能性，并代表受害者与对方进行谈判，必要时还可以提起诉讼以维护合法权益。
四、协商解决
在某些情况下，通过友好协商达成一致可能是最快速、成本最低的解决方案。双方可以在平等自愿的基础上，就赔偿金额、支付方式等细节进行讨论，力求找到一个双方都能接受的结果。当然，这需要基于充分的事实依据和法律支持来进行。
五、关注心理健康
除了身体上的伤害外，心理创伤同样不容忽视。遭受暴力攻击可能会给受害者带来严重的心理压力甚至创伤后应激障碍（PTSD）。因此，在追求物质赔偿的同时，也不应忽略对心理健康的支持和帮助，必要时可寻求专业心理咨询师的帮助。
在工地被打后的赔偿问题处理过程中，既要重视物质损失的补偿，也要关注精神健康的恢复；既要依法维权，又要理性沟通；既要积极行动，也要保持耐心。只有这样，才能最大限度地保护自己的合法权益，促进社会和谐稳定。