劳动仲裁要准备什么材料

劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定途径。在准备劳动仲裁材料时，当事人需要了解以下法律规定和所需材料：  

法律规定  

劳动仲裁要准备什么材料  

《劳动争议调解仲裁法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》（法释〔2021〕14号）  

所需材料  

1.劳动仲裁申请书  

当事人基本信息（姓名、性别、职业、住所）争议内容、事实和理由申请人请求事项和证据材料清单签名、日期  

2.证据材料  

证明身份的材料（身份证、户口本）劳动合同工资单社保记录考勤记录工作日志电子邮件、微信聊天记录等其他相关证据  

3.法律依据  

相关法律法规及司法解释仲裁案例  

材料准备注意事项  

1.证据确凿、充分  

证据材料必须真实、合法，并能有效证明申请人的主张。建议当事人收集尽可能多的证据，包括书面证据、电子证据和证人证言。  

2.材料齐全、有序  

材料应按照申请书、证据清单、证据材料的顺序整理好，并装订成册。  

3.及时提交  

劳动仲裁时效为自劳动争议发生之日起一年内。因此，当事人应及时向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和材料。  

仲裁流程  

在提交仲裁材料后，仲裁委员会将在七日内决定是否受理。受理后，仲裁委员会将组织双方进行调解。调解不成，则进入仲裁程序。仲裁一般在受理后四十天内作出仲裁裁决。  

实务建议  

在准备材料时，当事人可以咨询律师，以确保材料齐全、有效。对于复杂或争议较大的案件，建议当事人聘请律师代理。积极配合仲裁委员会的调查和调解，争取通过协商解决争议。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。