公司解散纠纷是指在公司运营过程中，由于股东之间的矛盾、经营状况恶化、公司章程规定的解散事由出现等原因，导致公司无法正常运营，股东或相关利益方请求法院判决解散公司的诉讼。这类纠纷不仅关系到股东的权益保护，还涉及到公司资产的清算和债务的偿还等问题，因此处理起来相对复杂。
公司解散纠纷的要点
1. 解散原因：根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司解散的原因主要包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散（即司法解散）。 2. 司法解散的条件：根据《公司法》第182条，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
3. 程序性要求：在提起解散公司诉讼前，必须先尝试通过协商、调解等方式解决问题。只有在这些方式均无效的情况下，才能向人民法院提起诉讼。
4. 证据收集：原告需要提供充分的证据证明公司存在经营管理上的严重困难，并且这种困难已经影响到了股东的利益，同时证明已经尝试过其他解决方法但未果。
法律适用
- 《公司法》：是处理公司解散纠纷的主要依据，规定了公司解散的各种情形以及司法解散的具体条件。 - 《民事诉讼法》：在处理此类纠纷时，也需要遵循民事诉讼的相关程序规定，如起诉、答辩、举证等环节。
- 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》：为司法实践中如何认定“经营管理发生严重困难”提供了具体标准和指导原则。
结论
处理公司解散纠纷时，不仅要考虑法律规定，还要综合考量案件具体情况，合理平衡各方利益。对于股东而言，在提起解散公司诉讼之前，应当尽可能寻求和解或替代解决方案，以减少不必要的法律成本和社会资源浪费。同时，对于法院而言，则需审慎判断是否符合司法解散的条件，确保公正裁决，维护市场秩序和公平正义。